DISC 검사는 나와 타인의 행동 양식을 이해해 효율적인 소통과 협력을 가능케 하는 도구입니다. 개인과 조직의 성장을 위한 강력한 지원자로서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있어요.
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DISC 대표유형
DISC 검사는 인간의 행동유형을 Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness의 앞글자를 따 D,I,S,C의 4가지 유형으로 분류해요
적극적이고 활동적인 성향을 나타냅니다. 목표 달성과 결과 중심적이며 도전에 대한 용기가 있습니다
사교적이고 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 성향을 나타냅니다. 타인에게 영향을 끼치는 데 뛰어나며 긍정적인 에너지를 전파합니다
안정적이고 차분함을 나타내는 성향입니다. 일관성과 신뢰성을 중시하며 주변과 조화를 이루는 데 기여합니다
분석적이고 계획적인 성향을 나타냅니다. 세부 사항에 주의를 기울이며 조직과 계획에 구조를 제공합니다
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